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  • 中山仙沐园集团有限公司 招聘 接待(中山 )

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    要求身高165以上

  • 中山市圖樂士淨水設備有限公司 招聘 銷售員(中山 )

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    曾有銷售淨水設備經驗,並曾銷售於公司,機構,單位等工作經驗。 為人有禮,勤力,面對挑戰

  • 中山仙沐园集团有限公司 招聘 服务员(中山 )

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    有身份证

  • 中山市东区并盛旅游用品厂 招聘 生产管理、外贸接单、手袋版房人员(中山 )

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    具有工作经验

  • 广东省中山市派特电器有限公司 招聘 销售代表(中山 )

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    职位描述: 1、有效开拓市场,完成片区销售指标; 2、客户管理,及时反馈市场信息要求; 3、负责指定地区地产品销售与技术支持工作; 4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议。 任职要求: 1. 较强的组织能力,塌实肯干; 2. 有良好的语言沟通能力,能与客户进行持续的业务沟通; 3. 有吃苦耐劳的创业精神,能承受工作中的各种压力; 4. 思想上进,可以为公司提出好的销售模式建议; 5. 有良好的团队建设意识,高度的敬业精神; 6. 能够建立

  • 中山香格里拉大酒店 招聘 客房服务员(中山 )

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    1、愿吃苦耐劳。 2、有酒店经验优先考虑。

  • 中山香格里拉大酒店 招聘 咖啡厅经理(中山 )

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    Good written and spoken English, - Good Computer skills particularly in the use of MS Office, E-mail. - 1 years or above related work experience.

  • 香港富馨集团有限公司 招聘 技术总监 (中山 )

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    具体要求: 有相关行业经验,美容专业知识和技术熟练,具有一定管理经验 

  • 香港富馨集团有限公司 招聘 美容导师 (中山 )

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    具有美容行业经验或美容理论知识沟通表达能力强有相关工作经验者优先公司提供完善的福利待遇,和充满竞争力的发展平台! 

  • 卓多姿(香港)服饰有限公司 招聘 平面设计(中山 )

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    1、大专以上学历,平面设计专业; 2、能熟练操作设计方面的相关软件,如Auto CAD、3DMAX、Lightscape等; 3、有专卖店图纸设计经验至少两年; 4、优先考虑在服装行业有一定经验者;

  • 卓多姿(香港)服饰有限公司 招聘 试衣模特兼文员(中山 )

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    1、形象好,气质佳; 2、热爱服装工作,做事认真、负责; 3、女,18-25岁,身高165-170CM,穿M码衣服; 4、有服装设计、跟单经验优先。

  • 卓多姿(香港)服饰有限公司 招聘 女装设计师(中山 )

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    1.有3年以上女装设计工作经验,悟性好; 2.对时尚潮流有相当的领悟能力及把握能力; 3.机敏、灵活,男女不限制,年龄在35岁以内; 4.熟悉针、梭织,牛仔、毛织任何一种类型服饰的设计,打板、跟踪工作; 5.有时尚休闲类品牌服饰公司工作经验。

  • 荷兰勒巴国际贸易公司 招聘 外贸业务跟单员(中山 )

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    外贸业务. 1, 大专及以上学历;国际贸易专业; 2,1年以上对外贸易工作经验优先. 3,熟悉国际贸易的业务流程与操作规范;英语四级及以上,口语佳;有良好的市场开拓能力,商务谈判能力,邮件交流能力; 跟单员: 1,大专及以上学历; 1年以上制造型企业贸易单证操作经验优先, 2,熟悉跟单工作的开展; 熟悉对业务单子的生产进度跟踪、品质控制; 3,英语四级及以上,口语良好; 有良好的市场跟进与维护能力; 其它待遇: 1.提供不定期的国内外培训. 2.提供住宿.

  • 荷兰勒巴国际贸易公司 招聘 人事助理(中山 )

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    1:中专以上学历。工作认真塌实负责。 2:有一定的独立处事的能力和方法。服从上级管理,维护领导尊严,树立威信。 3:良好的语言表达能力,协助上级完成各项工作。能吃苦耐劳。 4:有上进心,人品好,为人正直,熟练操作使用计算机. 其它待遇: 1.提供不定期的国内外培训. 2.提供住宿. 3.解决三金问题.  公司以 "一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的效益"为发展方向,"以人为本"的文化不仅强调给员工良好的福利与回报,更重视为每一个人提供发展的空间和舞台,只要您愿

  • 荷兰勒巴国际贸易公司 招聘 前台文员(中山 )

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    -中专以上学历 -负责公司前台接待工作和日常资料处理 -形象气质好,性格开朗,表达能力强 -喜欢与人沟通,具备团队合作精神 -熟练办公软件,做事效率高,五笔打字60字/分以上 -普通话标准,懂粤语更好,有前台工作经验者优先 其它待遇: 1.提供不定期的国内外培训. 2.提供住宿. 3.解决三金问题.  公司以 "一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的效益"为发展方向,"以人为本"的文化不仅强调给员工良好的福利与回报,更重视为每一个人提供发展

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